今天三啼百科就给我们广大朋友来聊聊职业的人的心情说说,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。
职场和职业人的特点有哪些？
优质回答职场的特点：
职场是历练自我的一个环境。职场上打败别人，其实是一种虚幻的错觉。职场上真正要打败的人，是自己，或者自己的劣根本性。如果你把自己当作战争的一方，而把职场上的其他所有人当作另一方，然后竭尽全力想要战胜他们，想都别想。所以职场上不是四处树敌，而是怀柔交友。
的确，职场上的确充满了尔虞我诈，充满了自私自利，充满了各种“交锋”，充满了不公平，但这就是职场固有的“特色”。一个人想要凭借自己的本事消除这些对于个人来说是负面的东西，完全没有可能。
所以，一个人在职场上要做的就是战胜自己对于职场负面事物的认知——憎恨和厌恶情绪，承认它们存在的必然性，把它们看作一种自然规律，并让自己能够在这样的环境下改变自己的社会认知，改变自我认知，让自我认知和社会认知达到最大的契合程度，增强自己的适应性或适应能力，从而让自己高维的价值观发生改变，让自己能够在职场上活得更加游刃有余，最终让自己实现自己的职场目标。
职业人的特点：
首先是较高的专业素养，一切以工作为重。这也是本话题之所以存在的意义所在。他们往往态度温和，自带气场，行事果决，不拖泥带水。遇事先检讨自己的工作是否到位，不推诿不回避，勇于承担。遇到困难先想办法，并善于利用各种资源来解决问题，而非找理由推托。
其次是心态稳定，干一行专一行，对人对事不偏不倚。俗话说“铁打的营盘，流水的兵”，成熟的职业人到哪里都是一根定海神针。职场中往往人来人往聚聚散散，但成熟的职业人都愿意找准位置深耕下去，遇事不慌，处乱不惊，自有章法。
再次是从容不迫，有条不紊，态度谦和。成熟的职业人对于团队的认知度都非常高，愿意分享好的经验给伙伴们，因为他知道只有团队中每个人都成长了，这个团队才真正厉害了。他们很体贴，很关怀同事，但不会深入，轻易不涉及到对方的家庭。
成熟人职业人其实更喜欢照章行事，当然那些规矩也都是他们这些人定的。拿规章制度管人，可比他们自己管人好处理得多！在外人看来，他们才是真正有能赖的“老油条”，八面玲珑，行事低调，不急不躁，微微一笑。
你眼中的职业人是什么样的？
优质回答所谓职业人就是参与社会分工，自身具备较强的专业知识、技能和素质等，并能够通过为社会创造物质财富和精神财富，而获得其合理报酬，在满足自我精神需求和物质需求的同时，实现自我价值最大化的这样的一类群体。用我们的话说，就是“干什么像什么”。
现代职业人概念建立在“人本主义”基础上：人是目的，一切为了人，为了人的一切；而为了达成目的，在职业活动中又发挥着“工具”的功能，但这种功能已不是物的替代， 而是作业活动中上位功能与下位功能之间的关系， 是一种以作业为载体的人与人之间的关系。
人本主义基础上的职业人格就是借职业活动来实现人的全面自由的发展， 提升自己的生命质量，驾驭自己的人生方向，实现自我价值。
相关说明
现代职业人应具关键能力。 所谓关键能力又称核心能力或普通能力，是指对劳动者从事任何一种职业都必不可少的跨职业的基础能力。 关键能力是指在所有职业领域都至关重要的能力， 但它们并不直接与具体的生产活动和商业活动相联系。
关键能力包括与个人相关的能力、社会和组织能力。前者诸如求知欲和创造力、自我革新和独立性、学习能力、责任感、耐挫能力、冒险精神。后者诸如沟通能力、使用能力、分析能力、计划能力、组织能力等。
现代职业人应科学地管理职业生涯， 以平衡和统合的办法，正确处理工作、健康、家庭之间的关系，正确处理劳动和休闲的关系，以求得社会贡献与个人幸福最大化。
内容参考：百度百科-职业人
职场认真工作的人为什么反而成为了异类？
优质回答1、人总是过分骄傲，高估自己的付出
人总是觉得自己了不起，认为自己的所作所为都是有原因的，自己付出的努力多于常人，觉得自己其实很漂亮，只是没有PS照片或者整容而已。
每一位母亲都觉得自己教育孩子是成功的，每一位父亲都觉得自己在外为家庭打拼不容易.
2、有的人把工作当目的，有的人把工作当手段
“部分同事家人朋友统一口径都是混混就可以了”
——别人有背景，有后台，有资源，有关系，混够时间就可以得到提拔，他的价值就是他这个人本身（甚至只是某某的儿子，作为这个符号而存在），不需要“认真工作”。
比如，我的同事里面有个合同工，家里十几套拆迁房，但是人家工作也还是很敬业的。
他对职业的追求，和一个外地多子女家庭中唯一的博士研究生，要在本地奋斗、买房、娶媳妇、立足扎根、融入环境，这两人对同样一份工作的需求度，可能是两码事。
什么是职业人格特征？
优质回答职业性格是指人们在长期特定的职业生活中所形成的与职业相联系的、稳定的心理特征。
1、社会型：(S) 共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德 典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。如: 教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。 2、企业型：(E) 共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。 典型职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。如项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。 3、常规型：(C) 共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。 典型职业：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。 4、实际型：(R) 共同特点：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。 典型职业：喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。如：技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）。 5、调研型：(I) 共同特点：思想家而非实干家,抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。
职场上你见过的工作能力强的人都具备了哪些特质？
优质回答在我所见过的工作能力强的人中，他们通常具备以下特质：
1. 专业知识和技能：他们拥有深厚的专业知识和技能，并不断学习和提升自己的能力。他们了解自己所从事领域的最新趋势和发展，并能够应用这些知识来解决问题和取得成果。
2. 主动性和自我驱动力：他们以积极主动的态度对待工作，不仅完成分配的任务，还能主动寻求机会和承担额外的责任。他们具有自我驱动力，能够设定目标并采取行动来实现这些目标。
3. 卓越的时间管理：他们善于管理时间，能够有效地安排任务和优先级，并在规定的时间内完成工作。他们能够识别和处理紧急和重要的事项，避免拖延和时间浪费。
4. 高效的问题解决能力：他们具备优秀的问题解决能力，能够分析问题、找出根本原因，并提出切实可行的解决方案。他们善于独立思考和创新，能够应对挑战和变化。
5. 强大的沟通和人际关系技巧：他们具备出色的沟通和人际关系技巧，能够清晰准确地表达自己的观点，倾听他人的意见和反馈，并与不同背景和层级的人有效地沟通和合作。
6. 团队合作能力：他们能够在团队中积极地参与和贡献，建立良好的合作关系，共享知识和经验，并与团队成员协同工作，以实现共同的目标。
7. 抗压能力和适应性：他们具备良好的抗压能力，能够在压力下保持冷静，并有效地处理工作中的挑战和变化。他们具备适应性，能够适应不同的工作环境和情境，并找到适合的解决方案。
8. 责任心和结果导向：他们对工作负有高度的责任心，追求卓越的工作品质和结果。他们设定明确的目标，并采取相应的行动来实现这些目标。
这些特质使得这些人在工作中表现出色，取得了成功，并为他们的职业发展打下了坚实的基础。然而，值得注意的是，每个人的特点都不一样。
如何做一个职业人
优质回答如何做一名优秀的职业人
作为一名即将踏足社会的大学毕业生，要了解如何才能成为一名优秀的职业人，这是最基本的要求。尚有幸，能够进入一个具有先进管理理念的团队，追随一位开明的企业家的时候，我当珍惜今天的一切。我明白应找准作为一名员工应负的使命：那就是紧跟企业前进的步伐，以企业的发展为已任，以不断的进取为目标，以不懈的创新努力为职责！那么如何才能提升个人能力，做一个合格的职业人呢？
一、一个合格的职业人，要有正直的人格魅力、积极、自信、负责、诚信的人生态度
职业人的人格魅力，是靠职业人在企业内外的言行表现出来的。
首先要有较强的责任感和较高的职业道德素养。在工作中自觉遵守企业的规章制度，带头执行公司决议，自觉维护企业的信誉和形象，工作富有主动性；
其次要有事事率先的表率能力。要求员工做到的，自己先做到，在员工中形成最有效的榜样力量；管理人，就要作好人的思想工作，思想工作贯穿于企业管理的全过程，而职业人的表率作用就是最好的思想工作。
第三要有亲和感召力。应多深入到团队中间，了解他们的所思、所想，待人要亲切，尊重员工，关心他们的生活，善于倾听，营造和谐的工作环境，和员工有真诚的交流。
第四是责任和诚实，这是人的一种精神面貌，更是人的一种可贵的品性。做一个合格的职业人，就是要做一个责任者。只有对自己负责的人，才能对生活、工作和社会负责。当人获得成功时，想到了责任，所以会不自满，会将成功作为新的起点；当人遭到挫折失败时想到了责任，就会不灰心、不气馁，从失败中去寻找经验教训，继续奋斗，直至成功为止，因此，责任是积极、主动、热情之源。唯有一个诚实的人，才会有勇气面对自己的错误和过失，才不会为一已之利而损害公司的利益。
二、一个合格的职业人，要善于适应不同的环境，要有及时处理突发事件的能力
智者说，唯一不变的是变化！随着环境的改变，就需要自己迅速的调整好自己，适应新的岗位，以新的思维方式和心态面对新的环境，唯有这样，才能在工作中有所成就。于职业人来说，重要的任务是长远规划和目标设定，以及工作流程安排和用人安排，故此，作为一个职业人，要善于总结生活中的经验教训，善于学习，善于把握事件的真相，培养独立思考能力和独立运作能力。
成功和失败，每天都在我们身边演绎。作为一个职业人，除了把握大局，细节也很重要，我们的工作就是由一个个细节组成，注重细节，也就是注重务实，每一件事情，都要做好事前、事中、和事后的控制，而不是蜻蜓点水。
三、一个合格的职业人，要注重企业文化
企业文化是企业在长期的生产经营过程中形成的价值观、经营思想、群体意识和行为规范的总和，是企业精神和灵魂的体现。好的企业文化就象一面旗帜，统一着企业和全体员工的成长和发展的方向。企业文化的核心就是“以人为本”！只有实实在在地尊重人、理解人、成就人，才能让员工认同公司的企业文化，并将自己的理想和公司的发展目标融合在一起。企业文化并不是停留在文字上，而是体现在公司管理的每一个环节。主动、积极、向上、爱岗敬业的员工精神，就是企业文化的最好表现。
四、一个合格的职业人，要有很强的创新意识
知识经济时代，就是创新的时代。企业的生命就在于创新！一个优秀的职业人最本质的特征也是创新！在市场竞争进入白热化的今天，思维的差异导致发展的差异。一个不断发展的企业，在发展的每一个阶段，都是一个创新的过程，唯有不断创新，才能保持公司的可持续发展能力。
市场竞争迫使企业为自己的生存和发展不断地变革自己的产品和市场经营模式，做到人无我有、人有我优、人优我转，在竞争中保持主动权，这就包含着不断的创新活动，企业作为社会组织中的一个细胞，只有顺应社会的发展，才能生存与发展下去，因此，创新是企业成长与发展之根本。
作为一个优秀的职业人，应不断地用创新的观点，发展的观点看待问题，要求有高瞻远瞩的素质，对企业在下一步发展过程中可能将会出现的问题，及早地进行研究，拿出对策方案。
五、一个合格的职业人，要有较强的理财能力
职业财务人员的基本职责之一，就是要当一个好管家，要具备专业的财务知识，加强分析和控制，增收节支，把有限的资金用到企业发展最需要的地方。职业财务人还必须具有精通市场经济知识的运作能力，在了解的基础上，才谈得上管理。根据市场的需要来配置资源，按市场经济的规律来制定企业的中长期发展战略，以应对激烈的市场竞争。
六、一个合格的职业人，要有较强的公关能力
一个成熟的职业人应该把集体取得的利益看得比自己的地位和荣誉更重要，身为企业的管理人员，对内要以团结为己任，乐于倾听不同的意见，重视情感沟通，在坚持原则的前提下，把“一班人”紧密地凝聚在一起，并且还要合理的授权。对外要以提高企业知名度和社会影响力为己任，搞好公共关系网络建设，协调、沟通好社会各界关系，拓展企业的生存空间，创造企业发展的良好外部环境。
七、一个合格的职业人，要善于运用激励措施
在工作中，激励员工并不是一件容易的事情，在不同的场合运用不同的激励措施才能产生良好的效果。激励措施大致分为情感激励、荣誉激励、物质激励和事业激励，人才的需求是多层次的，根据人才物质的或者是心理的需要来采取响应的激励措施，让人才意识到，企业的发展就是个人，个人的发展也能及时得到企业的肯定，人是企业成败的主要关健，并且找准每个人的特点，将其放到合适的位置上，形成优势互补。注重以平等、激励为中心内容的人性化管理往往会收到事半功倍的效果。
合格的职业人是从群众中来的，所以要回到群众中去，因而应善于与员工沟通，这是管理基础，也是人与人之间交流的桥梁。有沟通，才能理解；良好的沟通，才能形成默契，上下级的沟通，可使员工感到自己在企业中的重要性，可以提高员工积极性，提高工作热情，提高工作效率及实现工作目标。
八、一个合格的职业人，要不断地学习、提高
工作的过程就是学习的过程，学无止境。职业人不是一直燃烧的蜡烛，而是蓄电池，不断地自我充电，不断地释放能量。职业人的自我学习是提高自己综合素质的基础，三人行必有我师！更重要的是要学会思考，思考可以产生力量，只有客观的分析才能有准确的判断力。
还要在平时工作中努力学习，不断总结经验与教训，不怕苦，不怕累，刻苦钻研，攻克难关，善于思考，分析和解决问题。坚持批评与自我批评，坚持知人善任，团结合作，忠于职守，关心职工，理解职工，重视职工，依靠职工，尊重职工，凝聚职工。准确理解和传达上级领导的意图，力争准确无误地完成所交给的任务。
我们应对企业充满信心，并决心为之奋斗，充分发挥自己所学，挖掘自己，开发自己，在发展中成长，在过程中检验自我。社会是进步的，企业前进的步伐是挡不住的。在这个机遇与挑战并存的时代，我们只有调整心态，顺应企业变革的需要，完成从一名员工到合格职业人之间的转变，伴随企业共同成长 。
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了解了上面的内容，相信你已经知道在面对职业的人的心情说说时，你应该怎么做了。如果你还需要更深入的认识，可以看看三啼百科的其他内容。
